如何从底层逆袭-18和同事相处的5大技巧

使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。说起同事，我们真的是又爱又恨，为了完成工作不得不合作，但是有时候的行为和言辞又让人恨得牙痒痒。当我们来自五湖四海，想要在工作场上大展宏图，却被困扰于职场的鸡毛蒜皮儿，看似细枝末节的小事儿，实际上最容易无止境的消耗我们的精力。有很多初入职场的新人，甚至不少职场老鸟啊，都被同事关系弄得焦头烂额的。所以在后台经常有人问，我自己不太会说话，情商又不高，如何处理好职场上的同事关系呢？会不会在办公室斗争中被当成炮灰？会不会被同事排挤和孤立？其实，四面逢源、非常会说话的人，不一定能经营好人际关系。

如何从底层逆袭-18和同事相处的5大技巧

使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。说起同事，我们真的是又爱又恨，为了完成工作不得不合作，但是有时候的行为和言辞又让人恨得牙痒痒。当我们来自五湖四海，想要在工作场上大展宏图，却被困扰于职场的鸡毛蒜皮儿，看似细枝末节的小事儿，实际上最容易无止境的消耗我们的精力。有很多初入职场的新人，甚至不少职场老鸟啊，都被同事关系弄得焦头烂额的。所以在后台经常有人问，我自己不太会说话，情商又不高，如何处理好职场上的同事关系呢？会不会在办公室斗争中被当成炮灰？会不会被同事排挤和孤立？其实，四面逢源、非常会说话的人，不一定能经营好人际关系。

首先有一个共识需要明确，一切的基础都是业绩和能力。你的能力不行，业绩不理想，就算整个公司的人都喜欢你，也不可能有太大的发展空间。那么在排除了能力这个因素之后，我们可以如何更好的处理职场人际关系呢？首先尊重任何人。也许公司前台就是集团领导的亲戚，也许你办公桌隔壁那个单纯的女孩子其实有着惊人的背景，也许新来的小助理是领导的自己人。总之，谁和谁什么关系，谁藏了多少手，日久都不一定见人心，千万别冒冒失失的。

尊重呢，也不是客气虚伪，而是打心底里把每个人当做立体的、具体的、有独立思想和感情的人。可以保持距离，可以有矛盾，可以开玩笑，但一定要尊重。有的人有深厚的背景和厉害的人脉，但是从来不显摆，也不外露。有的人家境很好，却依旧穿着朴素坐公交车上下班。这样的人是聪明人，就好比武侠小说中那些内功深厚的高人，外表看着普通，甚至有些憨憨的。这样的表象很容易让敌人放松警惕。所以一定要学会尊重。

另外，千万别好为人师。首先别人不一定需要你的建议，其次他可能是来套你的话的。千万不要别人说几句好听的，卖两句惨，就一股脑扒拉扒拉，恨不得和人家掏心窝子。也许别人只是抱怨几句，并不希望你的指导。我也许需要你的指点，但不需要你指指点点，这里面的分寸把握不好就讨人嫌。

其次，降低自己的侵略性和威胁感。树大招风，不论你什么学历什么经历，进了公司，一切从零开开始，收起你的锋芒，谨言慎行，不会错的。人们不会无缘无故的去针对一个不起眼的人，一定是你的某些特质或者行为引起了别人的不满。得到了好处不张扬，受了表扬不自夸，说话有分寸，不戳人痛处，嘴甜一些，礼貌多一点，为人更包容，大家自然也会对你客客气气的。有人的地方就有江湖，一个团队无论表面上多风平浪静……