曾国藩的人生24锦囊-14组织创新，塑造军魂，曾国藩如何打造湘军的价值观？
除了高薪制，曾国藩练相亲的第二个创新就是组织原则创新招人采用层层招募制，其将死其军散，其将存其军完用制度激发军队赴汤蹈火的凝聚力。在此基础上，曾国藩又建立了一个非常有效的企业文化，他是用什么理念塑造企业文化的？他甚至认为军队的思想Z治教育比作战技术更重要，那么，他又是用什么办法让这个军魂落地生根的？曾国藩独创的爱民歌跟我们熟知的三个纪律八项注意有哪些异曲同工之处？选士人，领山农，选拔没有打仗经验的读书人，而不用那些从绿营跑来有经验的军官。别人选人选心眼多、心眼活的人，而曾国藩却相反，且心眼实心眼少的人。曾国藩的这些创新究竟给我们现代人哪些启示？请听第十四回，组织创新，塑造军魂。
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