心理学通识-73超越自我：个体不断超越自我的奋斗中，存在并传承着！
本章结语，超越自我。在希伯来文当中，工作与奴隶来自于同一个词根。所以在管理者眼里，人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避责任，只能依赖鞭打等强制的手段或者金钱等物质刺J，让他们为了达到目标而努力。多劳多得，少劳少得，不劳不得，便是这个理念在现代企业的实践与应用。
心理学通识-73超越自我：个体不断超越自我的奋斗中，存在并传承着！
本章结语，超越自我。在希伯来文当中，工作与奴隶来自于同一个词根。所以在管理者眼里，人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避责任，只能依赖鞭打等强制的手段或者金钱等物质刺J，让他们为了达到目标而努力。多劳多得，少劳少得，不劳不得，便是这个理念在现代企业的实践与应用。
但是，除了生理需求，也就是金钱的刺J和安全需求逃避惩戒，人类还有更多的需求需要满足和实现。人们愿意对工作负责，因为这是他们实现潜能的机会。人们喜欢挑战，因为挑战所需要的想象力和创造力是人类有别于动物最宝贵的特质。潜能和创造力的充分实现是为满足自尊和自我实现的需求，而自尊则是人性的终极奥义和最后防线。自尊等于成功与期望之比，所以高自尊或来自于高成就，或来自于低期望，或者两者兼有。成功的基石是由一系列的胜利而产生了自信，而低期望则来自于理性的平和，放慢脚步。
人本主义心理学家马斯洛说，人性所必须的是当我们的物质需要得到满足之后，我们就会沿着归属需要，如情敌归属、友情、手足同情、爱情、亲情的需要，取得成就带来的尊严和自尊的需要，直到自我实现以及形成并表达我们独一无二的个性的需要这一阶梯上升。而再往上的就是超越性需要了，即存在性需要。人类的文明一直在每个个体不断超越自我的奋斗当中存在并传承着。
