女性心理成长课-02工资太低，如何跟老板争取涨工资？
最近南方的天气突变，所以我也有一点感冒，所以这个声音可能不比比上一节课那么慷慨激昂，大家只要多多关注一下内容就好。
今天我们要讲的主题是工资太低，如何跟老板争取涨工资。其实说到涨工资这个事情，很多女孩曾经给我发来过这个求助信，尤其是入职场不太久的女孩子。她跟我说，老师其实我也买过很多多这种职场类的书籍，可是我觉得对我当下阶段而言没有什么用。我说为什么呢？他说这个书上动不动就写什么五百强，融资上市IPO。我当时心里想，这跟我有啥关系？我现在工资就5000块钱，跨过年我就想涨个10%，能够涨到5500就行，这500块钱我都不知道该怎么样去开口。你还跟我谈什么融资上市成为白富美，走向人生巅峰？
这位朋友其实说的还是非常接地气的。就是对于我们职场新人而言，尤其是我这堂课的很多读者朋友们而言，可能只是初入职场，甚至是社会经验非常不丰富的这样的小仙女们。我们该怎么样去在一个职业生涯的最初跟老板第一次去提涨工资，或者是说我已经是工作了好几年的，但是依然没有成工作加薪这样的情况下去争取涨工资呢？今天讲怎么样去跟老板谈加薪的技巧之前，先跟大家讲一下我最近遇到的一件事情。
就我自己而言，现在算得上是一个自由职业者，有自己的领域，有自己的品牌，有自己的工作室。很多人就问我说，老师你是不是已经不再面临这种加薪升职这样子的困惑了，更不需要找谁去开口。我说你错了，我说我依然在被考核被考量，每天市场都会给我打分的，我也需要不断的去给自己争取一些升职加薪的机会。只是说我的这个升职加薪被要求的对象，可能不会像你们这样，已经完全是自己的上司或者是老板。我可能有的时候要对甲方，对我的合作方提出更多的利益争取的这样的要求。
所以最近我干的一件事情是什么呢？就是大家都知道我还有一个身份是影视编剧。所以从2017年下半年开始，我在不断的跟进一些剧组和剧目方面的事情。所以最近我向一个新的项目剧组提出了一个要求，这个要求我是怎么提的呢？大家记好了，我是说了这样的四点。其实是剧组要我去做一个类似于像剧本修改和新的撰写这样的事情，然后给我开出了一定的价目。面对这个合同上的价位，我有一些新的想法，所以我是这样提出来的，一共四点。第一条是我非常感谢甲方和前辈们给我提供这样的新的文字领域的工作机会……
