沟通心理课-16退让心理术
今天我们来进行第六讲，也就是关于退让心理的讲解。其实很多人都明白退一步海阔天空的道理，但是还是有人会觉得退一步越想越亏，耸上几句神情气爽，对吧？所以我们的第一个小问题就来了，也就是今天我们讲的退让。
到底什么是退让呢？其实呢，这里边的退让并不是让大家逃走，反而是以退为进。退让的字面的意思就是谦礼让。有的事情其实你硬着头皮往上冲，往往得不到很好的效果。而以退为进，迂回向前，却往往能够给你留出更多辗转的空间，让事态朝着和谐健康的方向去发展。我们不妨把这里提到的退让理解为给自己准备的一个台阶，等到高处不胜寒的时候，正是他派上用场的时候。
好了，说到台阶儿，我们第二个的问题就来了，如果退让是我们自己给自己留了台阶，那么我们应该如何来去用好这个台阶呢？首先第一个就是要打破自我中心的限制。其实在工作和生活中我们都能发现，一个人非常的聪明能干，然后喜欢大包大揽的人，其实往往都是一个很强势的人。而强势的人其实有一个特点，就是想要去努力证明自己与别人的与众不同，从而得到对方的肯定认可，以来满足自己的虚荣心或者是脆弱的心。有的时候过于强势的人其实总是过分的在乎自己的感受，并且往往将这种感受凌驾于其他之上。在做所有事的过程之中，总是会一遍一遍强调我的概念，我能行，没有我就不行。其实这是一种自我的定义，先有自我定义在前，别人才会跟着如此定义你。所以招致累死英雄恶果的罪魁祸首其实就是自己。
如果我们想要从这种如此特别要命的这种紧张状态之中退让下来，其实关键还是英雄本身，也就是你本身，也就是你是不是真正的愿意真心放下以自我为中心的论调，打破自以为是的英雄神话。相信自己和别人没有什么两样，并不是三头六臂，而是永远都有无法弥补的不足之处。也就是说你开始真正的接受这个地球少了谁都照样转。所以当你更谦虚的谨慎的去对待更多的事情的时候，当你去打破自我中心的限制的时候，当你不那么去在乎别人的想法和感受的时候，那你的心就不会累。那你可能就会在一些事情上选择退让，因为这份退让本身也是一种智慧和宽容。
第二个就是想要去更好的用这个台阶，也就是想要更好的退让，你要正确的把握产出投入比。其实在正常的状态下，其他因素不变，工作的投入和产出应该是成正比的……
