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04戴维·麦克里兰:探求成就动机,引导卓越成长-6权利动机高的人就适合做领导吗?.mp3 下载

发布于 : 1年前   18:13   15
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心理学的大师们-04戴维·麦克里兰:探求成就动机,引导卓越成长-6权利动机高的人就适合做领导吗?

今天我来和大家讲一讲成就动机与其他动机之间的相互关系,以及他们合并如何来影响领导者的风格。嗯。动机是一种比较复杂的人格特征,在整个的人格心理学里面,研究动机的学者并不是很多,这是与动机本身既有稳定性,又有状态性复杂多变这个特点有关联的。我们通常研究的人格特点,比如说一个人的内外相,他通常是比较稳定的,不会随着某种状态而太大的起伏波动,但是一个高成就动机的人也会存。在有些情况下,成就动机处在较低的状态,会有一定的起伏波动。往往成就动机和其他动机都有一个特点,就是在得到满足之后,他会水平略有降低。所以呢在动机的生活中间的呈现,其实是多种动机竞争呈现、交替浮现为比较突出的。

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