最简传统文化-19人才选拔：察举好还是科举好？
上一讲我提到了钱穆先生的感叹，中国古代Z治啊只是人事好，可惜没有立下好的制度。什么叫人事好呢？这就涉及到如何选拔人才了。一个王朝是否兴旺很重要的一个因素就是把底层的人才源源不断地吸引到上层权力系统中来。说中国的Z治啊仍是好，就是因为有一套非常成熟的人才选拔制度。你要知道中国的人才选拔制度啊有三个阶段，第一个呢是汉代的察举制，第二个呢是魏晋南北朝的九品中正制。第三个呢是开始以隋唐成熟于北宋，延续到清末的科举制。简单地说啊，察举制呢是以德行取人。九品中正制呢是以出身取人，而科举制呢以才华取人。现在问题来了，古代中国选拔基因的制度为什么会有从察举制中间经过九品中正制的过渡，最后定型为我们非常熟悉的科举制呢？
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