朝向幸福的心理课-33工作的幸福｜合作的快乐

在上一讲中我们谈到了金钱的生理和心理的补偿作用。这一讲我们谈谈工作中的另一个特别重要的幸福源泉，也就是我们同事之间的合作关系。在现实生活中间，我们无时不刻的都在合作，比如说流水线上的工人，每个人如果完成一项工序复杂的产品，可能就需要上百个的工人一起来完成。大型的团体操表演要求群体动作的整齐划一。2008年北京奥运会开幕式上有朋自远方来的大型团体操，其合作之精确，让世界为之惊艳。所有这一切形形SS的合作，体现在大大小小的事件当中，说明我们人类社会其实早已经离不开大规模的合作。

朝向幸福的心理课-33工作的幸福｜合作的快乐

在上一讲中我们谈到了金钱的生理和心理的补偿作用。这一讲我们谈谈工作中的另一个特别重要的幸福源泉，也就是我们同事之间的合作关系。在现实生活中间，我们无时不刻的都在合作，比如说流水线上的工人，每个人如果完成一项工序复杂的产品，可能就需要上百个的工人一起来完成。大型的团体操表演要求群体动作的整齐划一。2008年北京奥运会开幕式上有朋自远方来的大型团体操，其合作之精确，让世界为之惊艳。所有这一切形形SS的合作，体现在大大小小的事件当中，说明我们人类社会其实早已经离不开大规模的合作。

从心理学的角度来讲，合作可以定义为至少两个人在学习、工作、休闲和社会关系中间，通过共同的活动，相互配合，相互帮助，以追求共同的目标，享受合作的成果，或者是促进友好的行为。这其中有三个特别关键的概念，一个是群体合作是需要至少两个人以上的群体来参与的。第二是共同的活动，合作是需要大家一起来行动的。第三是共同的目标。无论是生活中事业上的目标，或者就是合作的成果，也许就是纯粹的感情的交流和交往，这些都是我们合作的目标。合作不光可以提高我们的工作的效率，更重要的是我们心理学家还发现，合作可能让人获得良好的社会关系，产生有利于我们身心健康的积极的变化。

早在1973年，美国著名的社会心理学家摩登土耳其通过他自己有关合作与竞争的研究就发现，当群体成员的目标与手段都是积极的时候，并且相互依赖的时候，他们的合作就会产生三个特别积极的心理效果。第一个就是积极的一致性，他指的是合作的群体中间的每一个成员朝正确的方向迈进一步，就会使所有成员都会向目标更靠近一些，而且这样的行动和行动的主体都会受到其他的群体成员的肯定的评价。第二个正面的心理效果就是引导性，他指的是群体中的一个成员的成功，通常会鼓励或者引导出其他分享，这种成功的人也会为达成目标做出自己的贡献。第三个积极的心理后果就是替代性，是合作中间任何一个成员的行动都会影响到其他的成员，并且一个成员已经做了需要做的事情的时候，其他人就不必重复再做这样的事情，这就是社会合作的积极的心理效应。

合作显然会带来积极的结果，那么我们人类又是怎样开始形成这样的合作的天性的呢？是什么样的原因促使人类越来越多的进行合作？在进化的过程中间……