乱世求生记：从东汉到三国-31汉末到魏晋，人才制度的变迁
从汉末到魏晋时期，受到世人轻易风气影响的还有这个时期社会对于人才的看法。汉末的清逸是以太学为中心，太学原本是传授经学，跟培养人才的机构，和官僚体系关系密切，因而太学很容易发展成为谈论、评议中央朝政的主要地方。轻易发展的过程当中，产生了谈论Z治的特殊方式，连带产生了一套以人物为中心的Z治观念，还有Z治的语汇。相较于制度，人物好坏要容易掌握的多了，那个时代并未有完整复杂的观念跟与会来整理和讨论制度的运作，于是很自然的就将Z治的良药都归在人的因素上。好人让Z治变好坏，人让Z治变坏，这是最简单的因果关系。那好人跟坏人如何评断分辨，也就成了Z治讨论的核心议题了。
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