不要说1亿小目标，心理咨询师听着烦

这几年，大家总是拿“小目标”调侃，事实上别说个人了，就算是很多公司离这个目标还是很遥远。
对于商业比较了解的人一定会知道：营业额与所在行业的“轻重”有很大关系。
你一个卖煎饼果子的，就算开连锁，一年的营业额，也不一定顶得上人家波音卖一架飞机值钱。

所以说，轻工行业中的企业就很难拥有超高的营业额，因此利润总额也不易飙得很高。
近些年，有些学者把服务业也列进来，称之为“无重行业”，比如管理咨询、广告、公关机构、心理咨询都是纯服务业，即“无重”的。
它们要想突破1亿小目标尤为困难。

现实情况也是如此，即便是国内的头部心理机构，也很少有年营业额超过1个亿的，它们无论是经营规模，还是就业岗位、纳税标准，都是名副其实的小门小户。

按照“竞争战略之父”迈克尔·波特的说法，心理咨询就是那种天然的分散型行业。
即使大家都知道心理咨询在不远的将来必将大行其道，也不太可能出现超级大型的咨询机构。

不仅于此，虽然心理咨询是朝阳产业，可是还处于黎明前的黑暗中，当全球经济遭遇寒冬时，心理行业也同样寒意阵阵，不少心理机构都遭遇了经营上的艰难。

01 流量不足

对于大多数人来说，心理咨询服务只是一种非必需的产品，不是米面粮油每吨都离不了。
所以，虽然几乎每个人都有心理问题，可是来我做心理咨询的人并不是很多。

等求助者找到心理咨询师的时候，多半他们的情况已经严重到超出了心理咨询的范畴，应该去转诊到医院精神科做临床治疗的地步。

特别是几年的疫情下来，让很多人的收入锐减，大家都生计艰难，连吃饭都要考虑再三，更别说不是必需品的心理咨询了。

以前可能几千上万的心理课，根本不用考虑就报了，现在哪怕是几百块的心理咨询，也要犹豫不决。

另外，现在网上的心理服务也是套路多多，到处都是拉人头的，打着免费的旗号，一旦你入群，就很容易被忽悠。
被打过多次“针”之后，很多人也越来越小心谨慎。

更何况，即便是求助者愿意来做心理咨询，也出得起这个钱，可是还是有难度，因为来访者如果文化程度太低，或者没有心理学的基本常识，那就咨询也很难进行下去。
也就是说，心理咨询是有一个门槛限制的。

这就形成了一对矛盾，一方面媒体不断鼓吹心理咨询的热潮，另一方面，心理咨询师却生计艰难，只有少数几个频繁刷存在感的所谓专家会生活得比较好而已。

造成这种尴尬的结局，其实跟心理行业鱼龙混杂的现状也有关系。
这个行业中，伪专家太多了，有些咨询师根本就没有接受过心理学的专业学习就来蒙事。
更别说国内根本就没有心理学的全程学历教育，可以说大家都是泥腿子，那就很难判断执业水平了。

02 服务质量难以保证

我们主要从心理咨询和培训两个方面来讨论产品困境。

三年前，朋友小W花费3000元在某领先的心理平台接受了6次心理咨询服务。
后来他向我抱怨心理咨询毛用没有。

作为一种产品，心理咨询服务的有效性和效果的有效性是值得讨论的话题。
人们经常在网络上抱怨，找到合适的咨询师就像相亲一样需要运气，抱怨心理咨询没用或者咨询师不合适的情况并不少见。

造成这种困境的原因是广泛的。

国内的心理机构，即使之前没有涉及培训，现在也普遍完成了培训业务模块。

心理培训一般围绕小白入门培训、小白进阶培训、顾问继续教育，分为产品研发三个模块。

目前的现状是，各机构的产品内容和教学师资高度同质化，增长相当缓慢。
除了前期积累的流量洼地之外，机构之间的壁垒已经很低。

03 谁是人才？

对于国内商业心理咨询组织来说，人才困境主要体现在三个方面：

首先，我国高校心理学研究生的培养以学术研究为主。

其次，高校心理学专业招生规模较小，人才供给数量有限。
尤其是临床和咨询方向，每年的毕业生数量很难满足市场需求。

第三，心理机构的规模普遍较小，无法吸引和留住优秀人才。
企业规模较小基本上意味着工资较低。
薪资水平较低，难以吸引高层次人才流入。

专业人才供给不足不仅限制了心理机构的发展，也限制了全国心理产业的发展。

我国大学的学科建设和人才培养高度依赖国家财政支持。
受疫情、土地收入下降等因素影响，此类学科的培养规模近年来会略有提升，但很难做出大的调整。

这种情况可能会持续数年。
心理人才培养规模是心理行业发展的关键。

最后的话

任何行业的早期发展都需要一段时间的探索，心理学也不例外。

或许，从某种程度上来说，探索阶段正是进入心理学行业的好时机。

时代在变，事情变得更容易。
又或许，每一个热爱心理学的人，都会是未来解决问题的人。