终生成长的心理学-20N待员工的领导亦自虐丨终身成长
这章我们继续来了解拥有固定型思维模式企业领导者的特征及其表现形式。
有一本书在商业界非常有名气，它的名字叫从优秀到卓越。它是超级畅销书基业长青的作者柯林斯的又一力作。这本书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。柯林斯和他的研究小组历时五年的时间，阅读并系统整理了6000篇文字，记录了两千多页的专访内容，创建了3.8亿字节的电脑数据，搜集了28家公司。在过去50年的时间中，甚至于更早的时间，片中所有的文章进行了大范围的定性和定量的分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。当然也得出了没能从优秀发展到卓越的公司，或者那些达到了卓越水准却没能保持长青的公司存在的一系列的问题。这些问题是值得我们去更加关注的。其中重要提到这些公司中员工最优先考虑的都是公司的老板。
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