管理你的情商与情绪-13拥有强大的磁场，让他人主动靠近你的魅力提升术！

大家好，上节课我们讲到了冰山理论及应用的相关的知识。这节课我们依旧要接触一个之前没有接触到的名词黑洞。什么是黑洞呢？

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黑洞本来是一个物理学的概念，科学家认为宇宙中存在一种密度极大的天体，光都无法逃脱它的引力。这种天体一片漆黑，就像是一个黑色的洞穴，故而被称为黑洞。若用黑洞来形容人的话，那就是那种似乎永远不满意别人做的事情的人和他们见面之前，必须做好被他们挑剔、打击、责备的准备。久而久之，只要和他们在一起的人就会觉得自己的能量完全消失，他们仿佛就像黑洞一样吞噬掉周围所有的能量。拥有黑洞特质的人，他们主要有两个特点，首先用是否做好事情衡量一个人的价值。他们对事不对人，所以目中无人。

其次他们总是习惯把焦点放在负面的事情上，很难看到别人做到了什么，只关注了别人没有做到什么，极少给予肯定和鼓励。这样的特质在管理者身上很常见。如果你是一位管理者或者老板，回忆一下，你是否能见到过这样的场景。在走道上的时候，你听见大家在热闹的聊天，但是当你一踏进大门，所有的谈话声都戛然而止，每个人都认真的埋头工作，脸上明显的还留着惊魂未定的神情。如果你经常遇到这样的场景，那么恭喜你，你在员工眼中就是一个黑洞。可能拥有黑洞特质的人会在人生的某些阶段取得成功。因为他们为了成功会足够努力拼搏，但是这种成功大多持续不了多久。随着事业的发展，他们再不能通过单打独斗的方式来取得商业成功。

他们没有足够多的时间和精力去处理所有的事情，更不可能擅长每一个领域，所以必须与人合作。在与人合作的过程当中，他们致命的缺点就暴露出来，对事不对人。首先他们看不到人，如果别人达不到他们的标准，就会遭到他们的贬低指责。与他们共事的人完全没有成就感，与他们合作的人要么离开他们，要么被动完成他们的指示。由于怕犯错，员工不仅不肯多做工作，甚至还会推卸工作。这样就会造成一种后果，他们只能自己完成具体工作，或者必须不停的指导下属完成工作。除了工作上的忙碌，推动特质的人通常婚姻也不太幸福。他们不在乎别人的感受，自己也不在乎伴侣的感受。加上事业的忙碌，对伴侣的关心很少，对家庭的投入也不会太多。日积月累，他们的家庭矛盾就会越积越多……